Все профессии нужны! Все профессии важны!

Читатель может подумать, что поднятая тема не актуальна и не интересна. Ведь в каждой семье с появлением ребенка начинается активное, целенаправленное формирование будущей личности — профессионала.

Для города Южный и ближайших населенных пунктов, которые стали сегодня частью Южненской громады, в предыдущие 30 лет были четкие ориентиры — порт Южный и Одесский припортовый завод формировали перечень профессий, их престижность, карьерный рост и статус их обладателей.

В начальном периоде формирования градообразующих предприятий в топе были профессии строителей, наладчиков, инженеров и технологов с довольно узкой спецификой, которых собирали по территории всего Советского Союза. 

Со временем, когда базовые мощности предприятий стали набирать обороты, социальный уровень работников стал стабильным и достаточным для удовлетворения базовых потребностей, дальнейшего развития города и самореализации горожан. 

Что же касается карьерного роста, статуса и возможностей реализации своих профессиональных амбиций — все было непросто. Молодые, в то время, руководители и управляющие формировали круги своих приемников, далеко не всегда опираясь на компетенции соискателей. Мягко говоря, устроиться в порт или на завод было непросто, даже имея профильное высшее образование. 

Очень быстро настало то время, когда дети, выпускники образовательных учреждений Южного, предпочли химические факультеты юридическим. Все просто! Родители, вся семья, перестали видеть в Южном перспективы для развития своих детей. К слову сказать, детсады, школы, внешкольное образование, творчество, спорт — всего этого в Южном много, качественно и дешево по сравнению с большими городами. Но что делать дальше с таким умным, всесторонне развитым, талантливым ребенком? Жизнь его далее была предрешена: порт, завод или Одесса, Киев, Николаев. Причем для получения профессии инженера и сварщика, менеджера и продавца, управленца и медсестры дорога была одна — из города. 

Большинство читателей скажут: так было всегда, так везде. Но прогресс и век цифровизации диктует нам свои новые правила и задает динамику. 

На наших глазах в портовой промышленной зоне Аджалыкского лимана выросли предприятия-гиганты, прямые инвесторы и партнеры которых уже сегодня являются лидерами мировых промышленных корпораций. Их услугами пользуются и поддерживают компании среднего и малого бизнеса как в Украине, так и за рубежом. И каждому из них необходимы ресурсы, в первую очередь человеческие, трудовые, профессиональные. 

Впрочем, такие же ресурсы необходимы городам и странам. Потому сегодня страны-соседи с удовольствием принимают наших молодых людей на учебу, постоянное проживание, адаптируют их, предоставляя гражданство. Они борются за наших, уже выученных, творчески и спортивно подкованных, вежливых и талантливых детей. А ведь семья, город, экономика страны нуждаются в каждом ребенке, жителе города и гражданине общества. И именно в таком единении есть шанс развивать экономику государства, территории и общества в целом.

Последний год столкнул нас с еще одним вызовом человечества — пандемией. Уже никто не спорит о том, что изменения, произошедшие в нашей жизни, останутся, а тенденции идут к тому, что страны вводят изоляции, ограничения, что приносит неизвестность и нестабильность в геополитическом формате. В такой ситуации выигрывают те, кто может сформировать стратегии и распланировать свое будущее. И главное — у кого есть компетентность, знания, умения и навыки.

В Южненском городском совете создан молодежный совет, а также начаты процессы по формированию стратегии развития громады на 7 лет. Депутаты Южненской громады, особенно такие как Виталий Кутателадзе — руководитель крупного предприятия, будут держать под личным контролем процессы формирования и создания рабочих мест, перспектив и мотиваций для молодежи Южненской громады.

Напомним, что на предприятиях транспортного узла ТИС нужны специалисты с высшим техническим, инженерным, строительным образованием и опытом работы.