В Украине будут штрафовать за объявления о работе с признаками дискриминации

С 8 января 2022 года в Украине вступил в силу Закон Украины “О внесении изменений в Закон Украины “О рекламе‟ по противодействию дискриминации по половому признаку‟. Законом определено, что такое “дискриминационная реклама‟, “дискриминационная реклама по половому признаку‟ и усилена ответственность за нарушение законодательства о рекламе, сообщается на Facebook-странице Одесского областного центра занятости. 

В рекламе запрещено помещать утверждения и/или изображения, дискриминационные по признакам происхождения человека, его социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, образования, политических взглядов, отношения к религии, по языковым признакам, роду и характеру деятельности, месту жительства, а также дискредитирующие товары других лиц.

Согласно Закону № 1750 претерпела изменения часть 3 статьи 24-1 Закона о рекламе, нормирующая ответственность работодателя за дискриминацию в объявлении о вакансии.

Теперь работодатель получит штраф за:

• указание возраста кандидатов;
• предложение работы только женщинам/мужчинам (исключение — специфическая работа, которую может выполнять исключительно лицо определенного пола);
• выдвижение требований:
• что предоставляют преимущество женщинам/мужчинам, представителям определенной расы, цвету кожи (исключение — случаи, определенные законодательством, и случаи специфической работы, которую может выполнять исключительно лицо определенного пола);
• относительно политических, религиозных и других убеждений и т. д.

Штраф предусмотрен в десятикратном размере от минимальной зарплаты в Украине на момент совершения нарушения.

Напомним, с января 2022 года врачи в Украине будут зарабатывать не менее 20 тыс. грн, а медсестры и медбратья — 13,5 тыс. грн.