ТИС: с заботой о своих сотрудниках
Результат труда во многом зависит от условий, в которых приходится работать и в которых сотрудник может отдохнуть. Заместитель директора по производственному обеспечению ТИС-Уголь Роман Чмиль рассказал, какие мероприятия по улучшению бытовых условий были реализованы за последние месяцы.
Улучшение бытовых условий на ТИС — один из основных непроизводственных приоритетов. Раньше информацию от сотрудников о предлагаемых улучшениях собирали, в том числе в ящиках для обращений и предложений, но это было неэффективно. Поэтому решили проводить анкетирование на рабочих местах, лично общаясь с коллегами.
Чтобы определить первостепенные задачи, руководство терминала провело опрос сотрудников на каждом рабочем месте, по каждой специальности. На основании этих пожеланий были определены мероприятия, их порядок, подсчитаны затраты на их реализацию.
Роман Чмиль, заместитель директора по производственному обеспечению ТИС-Уголь
Личное обращение к сотрудникам на рабочих местах показало видимый и качественный результат. Все пожелания были зафиксированы, проработаны и теперь внедряются, начиная с самых актуальных по результатам опроса потребностей. Учитывались разнообразные просьбы: качество одежды, удобство бытовок и пунктов обогрева, санузлов и душевых, комнат отдыха и приема пищи. В некоторых комнатах мы сделали перепланировку, восстановили эксплуатацию тех помещений, которые раньше не использовались: сделали там санузлы, комнаты приема пищи, закупили бытовую технику.
Если раньше на обед нужно было далеко идти в бытовые помещения, что было очень неудобно, особенно в плохую погоду, и занимало много времени, то сейчас разогреть еду и отдохнуть можно не отходя от своего рабочего места. Теперь на любом участке есть микроволновка, холодильник, чайники. Установлены бойлеры и удобная мебель. Кондиционерами и кулерами обеспечили помещения для подсобных рабочих и машинистов. Компания позаботилась об одноразовых стаканчиках во время карантина. Таким образом были учтены просьбы работников ТИС-Уголь.
Роман Чмиль, заместитель директора по производственному обеспечению ТИС-Уголь
Это были пожелания коллектива, и новшества были восприняты ими очень позитивно. Чтобы пообедать, теперь не нужно идти далеко, под дождем, по морозу, тратить немалую часть перерыва на это. Меньше передвижения — больше отдыха и возможностей пообщаться.
Главный вопрос, который хотели решить сотрудники — это минимизировать связанные с погодой неудобства. Ведь порт не прекращает свою работу ни на секунду — будь то жара, мороз, гололед или проливной дождь. Чтобы сотрудники, работая под открытым небом, могли отдохнуть и укрыться от ненастья, были реконструированы специальные навесы для машинистов ВО.
На случай работы под дождем в одном из зданий ПК-2 сделали перепланировку, благодаря чему получилось отдельное помещение для просушки спецодежды. Там был всего лишь неэффективный уголок, а теперь это отдельное помещение, в котором планируется сделать современную вентиляцию.
Роман Чмиль, заместитель директора по производственному обеспечению ТИС-Уголь
Раньше там переодевались и сушили одежду. Но чтобы эффективно сушилась одежда, нужен сухой теплый воздух, а это несовместимо с комфортом сотрудников, потому что им жарко. А если отрегулировать температуру, тогда не сохнет одежда. Теперь есть отдельное помещение, которое в дальнейшем будет тоже модернизироваться.
За первое полугодие 2020 года на улучшение бытовых условий на ТИС-Уголь было потрачено порядка 500 тыс. грн. Планы на второе полугодие не менее основательны, проект продолжается, пока есть что улучшать, ведь сотрудники этих улучшений ждут и говорят о них.
Роман Чмиль, заместитель директора по производственному обеспечению ТИС-Уголь
Самый большой результат — это то, что люди стали более открытые. Они поняли, что их слышат, что руководству не безразличны их просьбы. Мы пошли на живое общение, и это дало хороший результат, который все увидели.
По материалам газеты “Наш ТIS‟ № 8 от июля 2020 года.