На ТИС требуются квалифицированные специалисты с опытом работы
Менеджер по подбору и адаптации персонала Наталья Исаева призывает: если хочешь иметь стабильную работу, пришло время учиться. На рынке труда все больше требуются квалифицированные специалисты, желательно с опытом работы. Транспортный узел ТИС входит в число крупнейших работодателей Южненской громады. Еще год назад на предприятия ТИСа можно было легко трудоустроиться на рабочую специальность без опыта работы, иногда и с неполным средним образованием. Сегодня ситуация изменилась.
Наталья Исаева, менеджер по подбору и адаптации персонала ТИСа
Сегодня вакансий меньше и они для квалифицированных специалистов. Это важная информация для молодых людей, которые еще думают над тем, какое получать образование и получать ли его вообще. Я скажу однозначно: учиться нужно! Нужно иметь специальное образование, а потом идти на высшее. У нас сегодня есть вакансии, которые требуют как минимум среднего специального образования. Других вакансий у нас нет.
Необходимость в квалифицированных специалистах на предприятиях ТИСа была всегда. Транспортный узел развивается, закупается новая техника, увеличиваются объемы перевалки грузов. Здесь мало времени на то, чтобы кого-то учить “с нуля‟, особенно в режиме достижения рекордов погрузки-выгрузки, которые демонстрируют терминалы из года в год.
Например, на предприятии ТИС-Уголь используют большое количество электрооборудования. Есть уникальные механизмы, такие как реклаймер. Сегодня для обслуживания этой техники необходимы электромонтеры, электромеханики с соответствующим уровнем квалификации, рассказывает главный энергетик транспортного узла.
Александр Демьяненко, главный энергетик ООО “ТИС-Уголь‟
Основные требования — знания на должном уровне, желание работать, творческое, инженерное мышление.
В свою очередь предприятие гарантирует стабильную выплату зарплаты и предоставляет возможность карьерного роста, официальное трудоустройство, социальный пакет и подвоз сотрудников на работу и домой.
Менеджер по подбору и адаптации персонала Наталья Исаева рассказала, что в период карантина предприятия транспортного узла ТИС продолжали работу почти в обычном режиме, но с соблюдением противоэпидемических мероприятий. Не прекращался в это время и подбор персонала.
Наталья Исаева, менеджер по подбору и адаптации персонала ТИС
Специфика ТИСа такова, что человек должен сюда прийти и увидеть эти масштабы. Собеседование проводим не только мы, но и будущий руководитель.
Соискатель вакансии для прибытия на собеседование может воспользоваться автобусными перевозками ТИСа. Сегодня на предприятии нужны специалисты с опытом работы: электромонтеры, геодезисты, инженеры по техническому надзору, машинисты тепловозов. Открыты вакансии также на должность слесаря-ремонтника по обслуживанию погрузочной техники. Транспортный узел ТИС приглашает на работу специалистов: электромонтера, слесаря КИПиА и геодезиста.