Алексей Струбицкий пришел работать на ТИС в 2009 году. Как раз тогда на "ТИС-Уголь" привезли первый вагоноопрокидыватель и проводился его монтаж. Юный слесарь участвовал в его сборке, поэтому хорошо изучил все узлы и системы. Сейчас Алексей возглавляет участок обслуживания и ремонта вагоноопрокидывателей инженерной службы "ТИС-Уголь". Он уверен, что новому работнику гораздо легче разобраться в этой профессии, так как уже есть накопленный опыт предыдущих сотрудников. Кроме того, хорошая работа - путь к карьерной лестнице.
Алексей Струбицкий, начальник участка обслуживания и ремонта вагоноопрокидывателей инженерной службы "ТИС-Уголь"
Каждый работник на ТИСе имеет возможность карьерного роста, а значит получить еще более интересную работу и высокую зарплату. Для этого необходимо повышать свой разряд и постоянно учиться.
Например, слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин службы механизации КТ занимается обслуживанием всей перегрузочной техники на контейнерном терминале. Как подчеркивает начальник службы механизации "ТИС-КТ" Сергей Мамонтов, это очень интересная работа со сложной техникой, которую не увидишь ни в одном автослесарном гараже.
Для того, чтобы все процессы были настроены слаженно и четко, рабочие должны любить технику и относиться к любому механизму не просто, как к груде металла. Тут важно поставить себе задачу и выполнить ее.
Сергей Белецкий, начальник локомотивного депо ООО "ТИС-ЖДУ"
На производстве, особенно в депо, все люди учатся и карьерно растут. Поэтому я постоянно заставляю людей учиться, не бояться разобрать узел, у меня есть резервное оборудование. Работники под контролем опытных специалистов разбирают, собирают и повышают свой разряд. Потому что сейчас идет тенденция, рабочие профессии будут более оплачиваемые, чем инженерно-технические, и эта тенденция будет увеличиваться с каждым годом.
По материалам "Лиманської агенції новин".