На ТИСе работает целая династия водителей ковшовых погрузчиков

На предприятии ТИС-Уголь на ковшовых погрузчиках в одной из смен работает целая династия водителей: Михаил, его сын Андрей и племянник Владислав Прокопчуки. Все началось с того, что шесть лет назад на ТИС-Уголь трудоустроился сын — Андрей Прокопчук.

Возможность карьерного роста стимулирует работников ТИС-Уголь профессионально развиваться, а работа на различных должностях помогает понимать в целом технологический процесс и важность каждого сотрудника на его рабочем месте. 

Однако если на предприятие трудоустраивается специалист, ранее работавший именно по этой специальности, то его берут на профильную должность, как это произошло с Михаилом Прокопчуком. Он работал на другом предприятии на разных погрузчиках и ковшовый погрузчик Volvo на ТИС-Уголь не стал для него новостью. В последнее время Михаил Прокопчук работает в одну смену с сыном и племянником.

Предприятие ТИС-Уголь много лет ставит рекорды по скорости перевалки грузов в своем сегменте. Однако практика внутренних соревнований по скорости нагрузки между сменами на предприятии не прижилась. Потому что работа на ковшовом погрузчике Volvo требует повышенного внимания и большой аккуратности, считает Михаил Прокопчук.

Ковшовые погрузчики Volvo — огромные маневровые машины. С их помощью на складах терминала за несколько часов переваливают горы угля. Невольно чувствуешь глубокое уважение к водителям, которые так виртуозно владеют этой сложной техникой. Однако, по мнению Андрея Прокопчука, в жизни и к такой работе можно привыкнуть.

А вот Владислав Прокопчук к своей работе водителя ковшового погрузчика еще не привык.

На ТИС-Уголь Владислав из династии Прокопчуков пришел последним.

Своим родным плохого не посоветуешь. Так с легкой руки Андрея Прокопчука на предприятие ТИС-Уголь трудоустроились его отец и двоюродный брат. Они довольны удобным графиком работы, возможностью бесплатного проезда на терминал, достойной оплатой труда, социальным пакетом и медицинской страховкой, всем тем, что сопровождает официально трудоустроенного человека на предприятии ТИС.

Напомним, кадры — потенциал предприятия, который дает новые возможности развиваться и реализовывать новые проекты, считают на ТИСе: сразу три специалиста на предприятии получили повышения.