На транспортном узле ТИС работает трудовая династия Сербенюков

Добросовестное отношение к своему делу в любой профессии вызывает настоящую заинтересованность у представителей молодого поколения и побуждает их следовать этому примеру, усваивая навыки родителей. Так случилось и в семье Сербенюков. Глава семьи Сергей Иванович всю жизнь проработал с техникой. Сначала в сельском хозяйстве, потом в железнодорожном депо.

Сын Сергея Сербенюка Денис не сразу выбрал профессию отца. До армии он окончил Николаевский морской колледж, однако работать по специальности тогда не удалось. Денису помогли трудоустроиться на предприятии ТИС-Уголь, куда его сначала приняли подсобным рабочим.

Параллельно Денис Сербенюк учился в Одессе на оператора грузовой техники и прошел стажировку как водитель ковшового погрузчика VOLVO на предприятии ТИС-Уголь. Однако в мечтах Денис Сербенюк видел себя водителем локомотивов. Поэтому когда появились вакансии в депо железнодорожного управления ТИСа, он перешел туда работать.

Снова пришлось учиться практически с нуля. Новая техника требовала новых знаний и навыков. Высококлассные специалисты-наставники, за которыми обычно закрепляют новичков, щедро делились знаниями с новым членом коллектива, рассказывает Денис.

Сегодня Денис Сербенюк специализируется на топливной системе тепловоза и является слесарем пятого разряда. Когда в депо понадобились еще специалисты, Денис не задумываясь рекомендовал на эту должность своего отца. Сергей Сербенюк за время своей работы на ТИСе ни разу не пожалел о том, что сменил работу, хотя здесь пришлось осваивать новые виды ремонтов.

Заместитель начальника депо по технической части Сергей Ранюк рассказал, что сегодня в депо работают около 90 специалистов. Это слесари различной специализации. Большинство людей трудоустроено с помощью отдела отбора и адаптации персонала ТИСа. Однако, когда представители семейных трудовых династий рекомендуют своих родственников для работы на предприятии, это тоже приветствуется.

По мнению Дениса Сербенюка, транспортный узел ТИС как мощный работодатель помогает жителям этого региона выжить в сложных экономических условиях.

Денис Сербенюк считает, что если бы не предприятие, то до 60% населения выехало бы на заработки за границу. На предприятии можно научиться новому, сделать карьеру. Также предоставляется социальный пакет и официальное трудоустройство.

Также Денис и Сергей Сербенюки подчеркнули важность автобусных перевозок на работу и домой, осуществляемых ТИСом для своих работников. Сергей Иванович отметил, что даже если бы им приходилось ехать на работу самостоятельно, они не уволились бы с этого предприятия.

Напомним, что на предприятиях транспортного узла ТИС нужны специалисты с высшим техническим, инженерным, строительным образованием и опытом работы.